Phỏng vấn xin việc thường hỏi gì và cần chuẩn bị những gì
Cập nhật 30/9/2026. Số liệu lấy từ 1 văn bản gốc, liệt kê cuối bài.
Buổi phỏng vấn kiểm tra hai điều: bạn làm được việc trong tin không, và bạn có hợp với nhóm không. Chuẩn bị tốt nhất là chuẩn bị từ chính tin tuyển dụng và kinh nghiệm thật của bạn, không học thuộc câu trả lời mẫu.
Trước buổi phỏng vấn
- Đọc lại tin, gạch ra việc chính và yêu cầu bắt buộc.
- Với mỗi yêu cầu, chọn một câu chuyện thật: tình huống lúc đó, việc bạn làm, kết quả. Tập kể gọn, đủ ba ý đó.
- Tìm hiểu công ty: làm sản phẩm gì, khách hàng là ai, tin tức gần đây.
- Chuẩn bị giấy tờ được yêu cầu, xem đường đi hoặc thử kết nối nếu phỏng vấn online.
Những nhóm câu hỏi hay gặp
- Giới thiệu bản thân: đang làm gì, đã làm được gì liên quan tới tin này, vì sao muốn vị trí này.
- Vì sao chọn công ty, vị trí này: nối điều bạn tìm hiểu được với điều bạn muốn làm.
- Kinh nghiệm cụ thể: "kể một lần bạn xử lý khách hàng khó", "một dự án bạn tự hào". Dùng câu chuyện đã chuẩn bị.
- Điểm yếu, thất bại: chọn điều thật, nói bạn đã rút ra gì và đang sửa ra sao.
- Vì sao nghỉ việc cũ: nói về điều bạn tìm kiếm ở chỗ mới, tránh chê chỗ cũ.
- Mong muốn lương: đưa một khoảng, hỏi rõ gross hay net (xem đàm phán lương).
Câu nên hỏi lại nhà tuyển dụng
- Một ngày làm việc bình thường của vị trí này gồm những gì?
- Sau giai đoạn đầu, thế nào là làm tốt ở vị trí này?
- Nhóm có bao nhiêu người, báo cáo cho ai?
- Các bước tiếp theo của quá trình tuyển và khi nào có phản hồi?
Nếu được nhận: biết trước về thử việc
Theo Bộ luật Lao động 2019, chỉ được thử việc một lần cho một công việc. Thời gian thử việc tối đa 60 ngày với công việc cần trình độ từ cao đẳng trở lên, 30 ngày với trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ, 6 ngày làm việc với công việc khác, và 180 ngày với người quản lý doanh nghiệp (Điều 25). Lương thử việc ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó (Điều 26). Trong thời gian thử việc, mỗi bên được hủy thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước, không phải bồi thường (khoản 2 Điều 27).
Sau buổi phỏng vấn
Gửi một email ngắn cảm ơn trong ngày, nhắc lại một điểm bạn thấy khớp. Ghi lại câu hỏi đã gặp để lần sau chuẩn bị tốt hơn. Hẹn ngày hỏi thăm nếu quá hạn phản hồi đã hẹn.
Có tài khoản DOCduan, mỗi tin trong sổ có bộ câu hỏi phỏng vấn soạn theo đúng tin đó, câu trả lời gợi ý chỉ trỏ về câu có thật trong CV gốc của bạn. Tạo tài khoản miễn phí.
Câu hỏi thường gặp
Phỏng vấn xin việc cần chuẩn bị những gì?
Đọc lại tin, chọn một câu chuyện thật cho mỗi yêu cầu chính, tìm hiểu công ty, chuẩn bị câu hỏi hỏi lại và giấy tờ được yêu cầu.
Thử việc tối đa bao lâu?
Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019: 180 ngày với người quản lý doanh nghiệp, 60 ngày với công việc cần trình độ từ cao đẳng, 30 ngày với trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ, 6 ngày làm việc với công việc khác. Chỉ thử việc một lần cho một công việc.
Lương thử việc tối thiểu bao nhiêu?
Ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó (Điều 26 Bộ luật Lao động 2019).
Nguồn
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, Công báo số 993 + 994 ngày 26/12/2019, đọc ngày 30/9/2026.
Bài viết để tham khảo, không thay cho tư vấn pháp lý. Trường hợp cụ thể, hỏi phòng nhân sự, cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc luật sư.